本報訊 記者徐婧 報道，2017年4月21日-23日，仁和干校領導力提升短訓班順利開班，來自股份機關、商業、工業子公司的37名員工參訓。 4月21日的開班儀式上，集團副董事長、仁和干校教務長梅強對學員提出了殷切期望，他指出，此次短訓班得到了集團領導的高度重視，在時間緊、任務重的前提下，大家要以楊總“學習創新 堅持 分享”八字方針為指引，找準自己的定位，互幫互助、行知合一、學以致用、共同提高。 短短
2017年3月17日至3月19日，仁和干校第十七期中層管理干部培訓班第二階段培訓在集團總部舉行。 本階段培訓課程有《有的放矢—目標管理與過程管控》、《管理創新與問題分析解決》、《情商修煉》，分別由陳玉國和于芳老師講授。通過《目標管理》的學習，學員們了解到只要將目標任務進行分解成可量化、可考核的小目標，并適當地進行過程管控，目標才容易達成。《問題分析與解決》課程，教會了大家要通過已經出現的顯性問題，
本報訊 文/記者許國雄 圖/記者陳荷荷 2017年2月5日下午，仁和管理干部學校十四周年慶典暨2017年年會在集團總部舉行。仁和集團董事長、仁和干校校長楊文龍先生與集團董事會成員出席了慶典，與全體學員歡聚一堂，同慶輝煌業績，共繪美好未來。 楊文龍董事長在慶典上發表了熱情洋溢的講話，他充分肯定了仁和干校成立以來在人才培養方面所做出的積極貢獻，代表集團董事會向仁和干校全體學員及工作人員表示熱烈祝賀，向
本報訊 報道 12月8日下午，仁和干校第十七期中層管理干部培訓班在總部開班。來自總部、商業、工業、北京、珠海的36名管理干部參加了此次培訓。 開班儀式上，股份公司人力資源總監、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況，宣導了本班班規。商業運營總監黃如平希望全體學員通過這次培訓，能將學到理論知識轉化為實踐，充分運用到以后的工作中。 第一階段的培訓設置了軍訓課程、《團隊激勵與團隊氛圍建立》、
（辛麗嬌報道）為深入貫徹落實集團“人才領先”戰略，進一步做好人才梯隊的建設，繼續培養年輕的營銷管理干部，2016年11月10日-13日，仁和干校第十六期營銷精英第二階段培訓在仁和干校培訓室舉行。 本次培訓的課程有《目標管理及高效執行》和《核心終端上量》，精彩的講課及實用的銷售技巧受到了學員們的熱烈歡迎。《目標管理及高效執行》課程中如何判斷員工的類別，并制定個人的目標計劃，用PDCA方
本報訊 程玄報道 為深入貫徹落實井岡山會議精神，做好后備梯隊干部的儲備與培訓工作，培養一批年輕的后備干部。2016年9月9日-11日，仁和干校第十五期（第2屆后備干部）培訓班第三階段(結業培訓)在總部舉行。 本次培訓的課程有《高效能時間管理》、《高品質溝通》及《目標管理》，為讓所學理論知識更好地在實際工作中運用，老師們用豐富的案例和精彩的現場演練讓同學們懂得了如何管理自己的時間、提高時間的利用率，
本報訊 朱勇報道 2016年8月11日下午，仁和干校第十六期營銷精英培訓班在總部開班。來自營銷市場一線的39名營銷精英參訓。 開班儀式上，股份公司人力資源總監、仁和干校教務長助理孫小娟介紹了本次培訓班的開班情況，宣導了本班班規。商業運營總監黃如平希望全體學員通過這次培訓，能將學到理論知識轉化為實踐，充分運用到以后的工作中。 第一階段的培訓設置了軍訓課程、《團隊激勵與團隊氛圍建立》、《大客戶關系快速
（康樂報道）為深入貫徹落實集團“人才領先”戰略，進一步做好人才梯隊的建設，培養一批年輕的營銷管理干部，2016年6月12日-14日，仁和干校第十四期營銷精英第三階段培訓班在總部大樓一號會議室舉行。 本次培訓的課程有《貴在溝通–高效溝通技巧修煉》和《“互聯網+”時代下的創新營銷》，精彩的講課受到了學員們的熱烈歡迎。情境領導管理、跨部門溝通藝術、讓學員們懂得了如何與下屬及客戶進行有效溝通，
2016年4月16日至17日，仁和干校第13期培訓班（內訓師培訓班）第四階段培訓在集團總部舉行。 第四階段課程內容為《中層MTP才能發展》，由廈門博格書麟老師講授，他結合了前三階段饒建輝老師的內訓師課程，并以其豐富的工作經歷和授課經驗，更好地詮釋了管理在工作中的運用。同時，咨詢公司還配備了專業的拓展訓練教練在課堂中穿插了團隊拓展訓練：《超級電腦》、《接力圣塔》、《動力圈》，這些團隊訓練鍛煉了學員們
圖/記者胡旭玲 文/特約記者白川報道： 2016年3月18日至20日，仁和干校第二屆后備干部儲備班在仁和863科技園及集團總部進行了第二階段的培訓。 三天的培訓中，學員們聆聽了中山大學及廈門大學客座教授陳玉國老師講解《角色認知與自我管理》、《問題分析與解決》；國內知名高級培訓講師吳湘洪老師講解《陽光心態—職場壓力與調節》等課程。兩位講師通過趣味的講解、生動的案例和積極的互動，讓學員在緊張的學習中，
